Serunya kerja bersama anak

Sudah 4 bulan terakhir ini aku kembali kerja kantoran, setelah sebelumnya berjibaku dengan dunia perkuliahan. Dan, ada yang spesial pada pekerjaanku kali ini, karena aku diperbolehkan membawa anak saat bekerja. Tentu saja aku menyambut baik kelonggaran ini. Walaupun itu berarti aku harus ekstra kerjanya. Ya iya dong, di satu sisi aku harus tetap profesional kerja, tetapi di sisi lain tetap harus memperhatikan kebutuhan anak.

Pada awal aku membawa anak ke tempat kerja, aku berdiskusi dengan teman komunitas yang juga sering membawa anaknya ke kantor. Menurutnya, syarat utama membawa anak ke kantor adalah memastikan lingkungan kantor ramah anak. Jangan sampai karena keblinger pengen tetap dekat dengan anak, kita justru malah abai dengan kesehatan dan keselamatan anak.

Setelah memastikan lingkungan kantor mendukung, hal selanjutnya yang wajib diperhatikan adalah kesiapan mental anak. Di kantor nanti dia bakal sering bermain sendiri. Nggak bisa sering-sering minta ibunya menemani bermain. Karena ibunya kan harus mementingkan pekerjaan kalau lagi di kantor. Alhamdulillah, kedua syarat itu sudah terpenuhi, sehingga aku tenang membawa anak ke kantor.

Nah, untuk si ibu sendiri, agar nyaman membawa anak ke kantor, harus mempersiapkan diri lebih ekstra. Untuk masalah logistik alias makanan, misalnya. Sebaiknya membawa bekal dari rumah. Hal ini untuk meminimalkan waktu terbuang hanya untuk membeli makan di luar. Kan lebih baik waktu istirahat digunakan untuk makan bersama anak, ya kan? Lalu, bawa bekal camilan sehat juga buat anak. Karena kalau perutnya tercukupi dengan baik, biasanya anak nggak crancky. Kalau anak hepi, ibu bisa kerja dengan tenang juga, ya kan?

Ruang kerja disulap menjadi tempat piknik anak, lengkap dengan logistiknya

Selain masalah lingkungan dan juga logistik, agar suasana kerja di kantor bersama anak tetap nyaman, pastikan busana yang kita kenakan nyaman pula. Pilihlah baju berbahan dasar katun/kaos dan bawahan yang nyaman dikenakan. Untuk anakku sendiri, biasanya aku memakaikan kaos semi formal dan celana tanggung agar anak tetap dapat beraktivitas dengan nyaman.

Masalah pakaian bukan masalah sepele loh. Soalnya, mengenakan pakaian yang salah saat bekerja akan mempengaruhi mood bekerja. Misalkan nih, menggunakan baju yang ternyata tidak dapat menyerap keringat dengan baik, sehingga hawa raungan terasa panas. Kalau sudah begini, rasanya pengen marah-marah saja. Marah di tempat kerja saja sudah salah, apalagi ini bawa anak pula, bisa rusak 2 citra sekaligus, citra sebagai karyawan teladan dan ibu yang baik, hehehe. Makanya, untuk pakaian, diusahakan harus senyaman mungkin agar tidak mempengaruhi mood bekerja plus mengasuh anak.

Outfit nyaman ini dipersembahkan oleh Carvil.
Sweater (www.carvil.co.id/product-category/apparel/apparel-ladies/apparel-sweater-ladies/)
Celana jeans (www.carvil.co.id/product-category/apparel/apparel-ladies/apparel-celana-jeans-ladies/)

Selain berpakaian, ada satu hal lagi yang harus diperhatikan, yaitu alas kaki yang dikenakan. Percaya kan kalau alas kaki yang digunakan akan mempengaruhi keselamatan kita? Contohnya, untuk mencapai kantor, aku harus berkendara menggunakan motor. Aku berkendara bersama anakku. Tentu saja standar keselamatanku lebih tinggi, karena membonceng anak kecil. Aku nggak berani dong pakai alas kaki yang anah-aneh, karena dikhawatirkan akan mempengaruhi keselamatanku berkendara. Aku hanya memiliki sepasang sepatu dan sepasang sandal yang rutin kugunakan bergantian ke kantor. Proses pemilihan alas kaki itu juga sangat selektif. Pertama, alas kaki tersebut tidak memiliki sol yang terlalu tinggi. Kedua, alas kaki tersebut memiliki sistem pengunci yang baik. Dan ketiga, harga alas kaki tersebut haruslah terjangkau (ini sih bukan masalah teknis, hihihi). Nah ketiga persyaratan itu ada di alas kaki Carvil ini. Nyaman dan aman dikenakan selama berkendara dan beraktivitas di kantor.

Alas kaki Carvil nyaman dan aman, menjamin keselamatan berkendara.
(Sandal: www.carvil.co.id/product/livina-01l/)

Kamu juga setuju kan kalau Carvil nyaman digunakan? Ya iya dong, karena Carvil, tetap yang terbaik.

Untuk info lengkap produk Carvil, bisa kunjungi:
Website: https://www.carvil.co.id/
Instagram: @pakecarvil
Fanspage Facebook: Carvil Tetap yang Terbaik

Psst, ada yang seru lho di Instagram dan Fanspage Facebooknya Carvil. Ada #carvil30dayschallenge selama bulan Ramadhan ini. Setiap minggu akan ada 2 pemenang dan di akhir periode akan ada 3 orang pemenang dengan hadiah voucher sampai jutaan rupiah. Wah, bisa puas tuh belanja produk Carvil buat Lebaran, ya kan?
Nah, ini challenge untuk minggu ini.

Yuk buruan cus ke Instagram atau Fanspage Facebooknya Carvil. Pilih salah satu sosmed saja ya, dan fokus ngumpulin poin disana. Siapa tahu beruntung memenangkan voucher, kan lumayan, nggak perlu keluar duit tehaer buat beli baju, xixixi.